{"id":4971,"date":"2024-04-04T04:32:06","date_gmt":"2024-04-04T02:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/merca.presspulp.com\/action-de-formation-en-situation-de-travail-industrie-afest\/"},"modified":"2025-08-26T11:27:31","modified_gmt":"2025-08-26T09:27:31","slug":"afest-accion-de-formacion-en-situacion-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/afest-action-de-formation-en-situation-de-travail\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n en el puesto de trabajo - Industria (AFEST)"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">AFEST: \u00bfqu\u00e9 es?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formaci\u00f3n en el puesto de trabajo (AFEST) es un m\u00e9todo de formaci\u00f3n que permite a las personas aprender haciendo, directamente en el puesto de trabajo. Estructura lo que suele ser un aprendizaje informal haci\u00e9ndolo intencional, planificado y evaluable. El objetivo es promover el desarrollo de competencias directamente vinculadas a la realidad operativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se desarrolla en dos fases distintas pero complementarias: una situaci\u00f3n de producci\u00f3n con intenci\u00f3n pedag\u00f3gica, seguida de una fase de reflexi\u00f3n en la que el trabajador analiza lo que ha conseguido, acompa\u00f1ado por un formador o tutor.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/formacion\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"896\" src=\"https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1024x896.webp\" alt=\"Mercateam - Formaci\u00f3n - afest - Formaci\u00f3n en el puesto de trabajo en la industria\" class=\"wp-image-8857\" style=\"width:530px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1024x896.webp 1024w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-88x77.webp 88w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-300x263.webp 300w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-768x672.webp 768w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1536x1344.webp 1536w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-14x12.webp 14w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-1264x1106.webp 1264w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-61x53.webp 61w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-80x70.webp 80w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-57x50.webp 57w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-830x726.webp 830w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-450x394.webp 450w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR-360x315.webp 360w, https:\/\/merca.presspulp.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Property-1Visuel_Formations_Accueil_FR.webp 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Marco jur\u00eddico de la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ley de 5 de septiembre de 2018 incorpor\u00f3 la AFEST al C\u00f3digo de Trabajo (art. L. 6313-2 y D. 6313-3-2). Para ser reconocida, una AFEST debe cumplir varias condiciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a <strong>an\u00e1lisis preliminar<\/strong> de la actividad laboral para adaptarla con fines did\u00e1cticos ;<\/li>\n\n\n\n<li>el <strong>nombramiento de un formador<\/strong> (interno o externo) que desempe\u00f1a una funci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.digiforma.com\/definition\/tutorat-en-ligne\/#:~:text=Le%20tutorat%20d%C3%A9signe%20une%20modalit%C3%A9,lui%20apportant%20des%20r%C3%A9ponses%20pr%C3%A9cises.\">tutor\u00eda<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>la introducci\u00f3n de <strong>distintas fases reflexivas<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>de <strong>evaluaciones del aprendizaje<\/strong> delimitar o concluir la acci\u00f3n ;<\/li>\n\n\n\n<li>el <strong>trazabilidad<\/strong> de la acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios para la industria<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AFEST ofrece grandes ventajas a las empresas industriales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e1pida adaptaci\u00f3n a la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong> (automatizaci\u00f3n, datos, IA, etc.)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formaci\u00f3n a medida<\/strong> en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas espec\u00edficas de cada puesto<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desarrollo de competencias internas<\/strong> gracias a tutores o \"expairs<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n de costes<\/strong> log\u00edstica (formaci\u00f3n in situ)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compromiso acelerado<\/strong> nuevos reclutas (AFEST + POEI)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de AFEST<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificar las competencias que deben desarrollarse<\/strong> en funci\u00f3n de las situaciones de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analizar y planificar la actividad<\/strong> para convertirlo en un entorno de aprendizaje.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dise\u00f1ar un itinerario de aprendizaje<\/strong> incluidos los objetivos, la duraci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nombrar a un tutor o formador AFEST<\/strong>acompa\u00f1ado, si es necesario, por un \u00e1rbitro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alternar fases de juego de rol y de reflexi\u00f3n<\/strong> repetido.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medir los logros<\/strong> y <strong>mantener registros<\/strong> acci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Condiciones para el \u00e9xito de la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A <strong>ingenier\u00eda educativa precisa<\/strong> aguas arriba<\/li>\n\n\n\n<li>L'<strong>participaci\u00f3n del director<\/strong> y gesti\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>En <strong>tiempo dedicado<\/strong> Debriefing reflexivo (30 min m\u00ednimo)<\/li>\n\n\n\n<li>La <strong>formaci\u00f3n de tutores<\/strong> an\u00e1lisis de las pr\u00e1cticas (explicitaci\u00f3n)<\/li>\n\n\n\n<li>A <strong>comunicaci\u00f3n clara<\/strong> objetivos para los equipos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perspectivas y retos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AFEST se est\u00e1 convirtiendo en una herramienta estrat\u00e9gica para :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Responder a las presiones de contrataci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Reforzar la cultura de la formaci\u00f3n continua<\/li>\n\n\n\n<li>Acelerar <strong>transformaci\u00f3n de competencias<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Ayudar a las empresas a profesionalizar sus pr\u00e1cticas de RRHH<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El futuro de AFEST tambi\u00e9n pasa por la <strong>aprendizaje combinado<\/strong> (AFEST + e-learning o presencial), la <strong>reconocimiento mediante certificaci\u00f3n<\/strong> (RS2428), y el <strong>extensi\u00f3n a nuevos p\u00fablicos<\/strong>incluidos los demandantes de empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AFEST es una poderosa palanca para aplicar una pol\u00edtica de RRHH basada en cuestiones pr\u00e1cticas, \u00fatil para elaborar una matriz de competencias, apoyar la movilidad y desarrollar el talento.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) es un m\u00e9todo pedag\u00f3gico innovador concebido para integrar el aprendizaje directamente en el coraz\u00f3n de la actividad profesional. Este m\u00e9todo permite a los empleados adquirir y reforzar competencias pr\u00e1cticas y te\u00f3ricas en una situaci\u00f3n real de trabajo, lo que facilita la asimilaci\u00f3n de conocimientos y su aplicaci\u00f3n inmediata. La importancia de AFEST es cada vez mayor en el sector industrial, impulsado por los r\u00e1pidos cambios tecnol\u00f3gicos y la constante evoluci\u00f3n de las necesidades en materia de competencias. En un contexto en el que la adaptabilidad y la agilidad se est\u00e1n convirtiendo en activos competitivos esenciales, AFEST se est\u00e1 posicionando como una respuesta clave a los retos de la formaci\u00f3n y el desarrollo del talento.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":4972,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-4971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4971"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9129,"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4971\/revisions\/9129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/merca.presspulp.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}