Als Produktionsleiter, QHSE- oder Personalverantwortlicher im Werk sind Sie darauf angewiesen, dass Ihre vielseitigen Mitarbeiter bei Abwesenheiten einspringen oder bei Arbeitsspitzen einspringen k\u00f6nnen. Am Tag eines Audits muss zudem nachgewiesen werden, dass jeder Mitarbeiter alle Anforderungen seiner jeweiligen Position erf\u00fcllt, einschlie\u00dflich aktueller Berechtigungen.<\/p>\n\n\n\n
Vielseitigkeit am Arbeitsplatz ist die F\u00e4higkeit, mehrere Positionen oder Aufgaben zu \u00fcbernehmen. In der Werkstatt ist ein Mitarbeiter vielseitig einsetzbar wenn er alle Anforderungen von mindestens zwei Stellen erf\u00fcllt<\/strong>, einschlie\u00dflich der Berechtigungen.<\/p>\n\n\n\n Ein vielseitiger Mitarbeiter ist an mehreren Arbeitspl\u00e4tzen, Maschinen oder Prozessschritten beteiligt<\/strong>. Er vereint das Fachwissen der einzelnen Positionen und die F\u00e4higkeit, sich an unterschiedliche Kontexte anzupassen \u2013 ganz im Gegensatz zur Spezialisierung.<\/p>\n\n\n\n Frederick Taylor hingegen wies jedem Arbeiter eine einzige, in einzelne Schritte unterteilte und zeitlich festgelegte Aufgabe zu (Die Grunds\u00e4tze des wissenschaftlichen Managements<\/em>, 1911). Das Produktionssystem von Toyota verfolgte einen gegenteiligen Ansatz. Taiichi Ohno beschreibt darin Mitarbeiter, die mehrere Maschinen derselben Fertigungslinie bedienen, um die Personalst\u00e4rke an das Produktionsvolumen anzupassen.<\/p>\n\n\n\n Definition<\/p>\n Ein Betreiber ist vielseitig, wenn er folgende Bereiche abdeckt: 100 % Anforderungen f\u00fcr mindestens zwei verschiedene Stellen<\/strong> : Auf operativer Ebene bewertete Kompetenzen und g\u00fcltige Berechtigungen. Alle Mercateam-Zahlen in diesem Artikel basieren auf dieser Definition.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Ein Mitarbeiter kann jeden Tag eine Stelle besetzen ohne es im Sinne der Konformit\u00e4t zu beherrschen<\/strong>. Eine Stelle umfasst im Durchschnitt 3,73 Anforderungen in der Pharmabranche, 7,20 in der Automobilbranche, und es reicht nicht aus, sechs von sieben davon zu erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n Die Diskrepanz tritt bei einem Audit oder einer Inspektion zutage, wenn sich herausstellt, dass die Stelle von einer Person besetzt ist, der die erforderliche Qualifikation fehlt. Die f\u00fcr Ihren Standort n\u00fctzliche Vielseitigkeit ist diejenige, die dieser \u00dcberpr\u00fcfung standh\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n Ist Vielseitigkeit eine Kompetenz?<\/p>\r\n Ja, es handelt sich um eine \u00fcbergreifende Kompetenz, die technisches Know-how, soziale Kompetenz und Anpassungsf\u00e4higkeit vereint. In der Werkstatt zeigt sich dies jedoch anhand der Anforderungen, die an den einzelnen Arbeitspl\u00e4tzen gestellt werden.<\/p>\r\n<\/div>\n\n\n\n Vielseitigkeit ist gefragt zwei Formen: horizontal und vertikal<\/strong>, und unterscheidet sich sowohl von der Mehrfachkompetenz als auch von der Querschnittskompetenz. Trennen Sie diese Begriffe in Ihrer Matrix voneinander, da sich jeder f\u00fcr sich entwickelt.<\/p>\n\n\n\n Die vertikale Vielseitigkeit bleibt erhalten f\u00fcr Arbeiter am schwersten zug\u00e4nglich<\/strong>. In der\u2019Umfrage zu den Arbeitsbedingungen<\/a> Laut einer Studie der Dares aus dem Jahr 2019 k\u00f6nnen 53 % der ungelernten Arbeiter Vorf\u00e4lle nicht selbst regeln, gegen\u00fcber 32 % der Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\nWas versteht man unter Vielseitigkeit am Arbeitsplatz?<\/h2>\n\n\n\n
Warum sollte man die Anforderungen z\u00e4hlen statt die besetzten Stellen?<\/h3>\n\n\n\n
Die Formen der Vielseitigkeit und der Unterschied zur Vielseitigkeit<\/h2>\n\n\n\n
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\r\n \r\nBegriff<\/th>\r\n Was sie bezeichnet<\/th>\r\n Beispiel aus dem Workshop<\/th>\r\n Was sie absichert<\/th>\r\n<\/tr><\/thead> \r\n Horizontale Vielseitigkeit<\/strong><\/td>\r\n Mehrere Stellen mit gleichem Komplexit\u00e4tsgrad<\/td>\r\n Ein Bediener, der an drei Maschinen einer Verpackungslinie geschult wurde<\/td>\r\n Die Vertretung eines abwesenden Kollegen<\/td>\r\n<\/tr>\r\n \r\n Vertikale Vielseitigkeit<\/strong><\/td>\r\n Aufgaben unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade innerhalb desselben Bereichs<\/td>\r\n Ein Streckenf\u00fchrer, der auch f\u00fcr die Einstellungen und die Vorabdiagnose von St\u00f6rungen zust\u00e4ndig ist<\/td>\r\n Reaktionsf\u00e4higkeit bei Zwischenf\u00e4llen<\/td>\r\n<\/tr>\r\n \r\n Vielseitige Kompetenzen<\/strong><\/td>\r\n Fachwissen aus verschiedenen Berufsfeldern<\/td>\r\n Ein Betreiber, der die Produktion \u00fcbernimmt und die Wartung auf der ersten Ebene sicherstellt<\/td>\r\n Kontinuit\u00e4t ohne Inanspruchnahme eines Supportdienstes<\/td>\r\n<\/tr>\r\n \r\n \u00dcberfachliche Kompetenz<\/strong><\/td>\r\n Eine F\u00e4higkeit, die in vielen Situationen n\u00fctzlich ist<\/td>\r\n Zeichnungslesen, 5S, Probleml\u00f6sung<\/td>\r\n Die Eingew\u00f6hnung in eine neue Stelle, ohne diese jedoch ausf\u00fcllen zu k\u00f6nnen<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody><\/table><\/div>\n\n\n\n